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篇讲师授课见证
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绩效考核讲师授课见证
蔡强
如何避免让
绩效考核
流于形式?
企业管理
三 13 1月 2010 如何避免让
绩效考核
流于形式? 如何避免让
绩效考核
流于形式? 四季明略管理咨询 蔡强 根据我们多年对企业的咨询实践经验,从我接触的企业来看
孙军正
推行
绩效考核
必须首先扫除思想障碍
绩效管理
说不尽的
绩效考核
,聊不完的考核难题。不考核,不行!要考核,要效果,不知如何考核才算好?考核五大方法,个个先天不足;不是计算复杂,就是权重交叉。专家提供表格,不花钱,
宋劝其
年终
绩效考核
难点解析
绩效管理
客户:青岛金前程人力资源咨询服务有限公司 地点:山东省 - 青岛 时间:2014/12/18 0:00:00 年底到了,对员工一整年的绩效进行考核的时间到了,如何确
安新强
绩效考核
,不仅仅是打分
“
绩效考核
失败了,
绩效考核
又失败了……”我们不断从一些渠道获得这样的信息,更有人宣称实施
绩效考核
的企业80%都失败了。这也许有点夸张,但也代表了一种现象,那就是:绩
张荣光
企业如何有效推行
绩效考核
管理
绩效管理
客户:兴安集团 地点:福建省 - 泉州 时间:2011/11/11 0:00:00 企业如何有效推行
绩效考核
管理
孙军正
绩效考核
指标提取的“雷区”
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正在提取
绩效考核
指标过程中需要避免的四个误区考核考核提取误区之一:量化才好管理。凡是能够衡量到的,就能够做得到。在实践中,有很多内容似乎是不
孙军正
民企
绩效考核
如何从混乱到建立
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正公司已经实行过很多次的
绩效考核
方案,都以失败告终,不管是管理层还是员工,都对
绩效考核
失去信心,到的月底,部门主管凭印象打个系数,用于发奖金
孙军正
绩效考核
不能弥补策略失当
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正东莞奥爱斯是一家生产高端投影幕的日商独资企业,由于该企业在本国是绝对领导品牌,因此他们形成了根深蒂固的“皇帝女儿不愁嫁"的习惯思
陈永胜
管理发现之
绩效考核
绩效管理
客户:易成铸造 地点:黑龙江省 - 大兴安岭 时间:2012/10/10 0:00:00 一、企业绩效不佳的具体表现 1.公司有美好的发展目标却总难以有效达成; 企
AI赋能短视频智能营销-南方学院东莞企业家
AI
人工智能
短视频
东莞
AIGC
在数字化时代,短视频已成为企业营销的新战场。11月26日,刘华鹏老师应南方学院之邀,在东莞为100多名中小企业负责人带来了一场精彩的《AI赋能短视频智能营销》课程
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